永乐国际f66:最高法:超5成公交车司乘冲突刑案有乘客攻击司机行为

  作为一名技术员,首选需要具备技术员的基本能力,再从施工过程中做好36件事,就有资格成为总工,若是能在管理方面能做好这10项内容,成为项目经理指日可待!

  (1)拿到图纸,要查看图纸中存在的一些问题,为图纸会审做好准备,各分包单位和班组提出的问题,要多思考、探讨,寻求解决方案。

  (2)本专业的图纸要看懂,其他专业的图纸也要看,并标记出不懂之处,施工过程中认真学习各种做法。比如,有的土建结构图纸部分节点会和建筑图纸不对应,有的会和水电安装发生冲突。

  2、不骄不躁,认线)施工过程中,有任何不懂的地方都要虚心求教,接触到任何有用的技术都要耐心去学,一定要会放线)遇到不懂之处可以向总工或者有经验的班组长询问,有些施工步骤也可以问问工人,或许会有一定独到的收获。

  (3)勤记笔记,把有困惑的或者新的知识进行梳理,也可以记下复杂的施工工序,比如打钻孔灌注桩的时候工序多,千万别混淆了。

  (1)每天上班后,记录好每处施工的具体内容,拍照存档各施工过程,对于涉及到图纸变更联系单、签证的工程量或人工,要协同监理、甲方进行确认。

  (2)每天下班后要做好第二天的工作计划,比如哪里要浇混凝土,就要与业主、监理确认好钢筋和模板工程要到位,联系好混凝土公司,班组人员、设备能否到位以及天气原因等等。

  (3)施工日记上要注明每天各工种的安排和完成情况,以便施工进度的调整、进行。

  (1)不管是土建部分,还是水电安装、市政道路工程的施工过程,施工前都组织各班组和分包单位进行节点或者部位实现施工同步的沟通协调,避免因为协调不到位引起返工。比如某工程因水电安装和土建施工未协调到位,造成混凝土浇捣完成后才发现有管线没有预埋,造成一系列的返工。

  (2)时时关注施工动态,及时解决工程中遇到的一些问题,如有必要,应向上级反映。

  (1)每周一定要协助项目经理开展班组例会,不用限定次数,有必要的时候一定要多开几次,确保工程顺利进行。

  (2)如遇进度计划完不成的情况,要分析原因,比如说班组作业人员不到位,要及时叮嘱班组长加派人手,并跟踪监督。

  (3)明确奖惩制度,对于施工过程中表现良好的分包单位或班组,要进行适当的奖励;对于施工作业中无特殊情况下完不成进度,而且施工质量差的班组,要鞭笞,下达处罚通知书。

  (4)做好会议纪要,分析每次开会中发现的问题,并对相应的班组或分包督促整改,以观后效。

  (1)做好自己分内的事是职责,其他工程人或者员工需要帮助,也要挺身而出;不属于自己管辖范围内的事,但是情况紧急的话,可以酌情先处理,再反馈。

  (2)一切为了项目部的利益考虑,不能浪费成本、铺张浪费,杜绝班组和分包单位偷工减料的同时,也要通观全场,减少材料二次搬运,并增大材料利用率。

  (3)施工前协同各班组认真查看图纸,若遇设计与现实情况不符的问题,及时与监理、业主沟通,出变更联系单,避免先施工后返工的现象发生。

  (1)在日常工作、生活中,与分包单位、班组负责人之间要保持一定的距离,切勿关系太近,以免他们遇事打人情牌,不能作出正确处理。

  (2)每一位施工现场人员都值得尊重,不能仗着自身的权责就颐指气使,尊重别人,别人也就会尊重你。

  (3)在工地,最首要的是做好自己的工作,学好技术和管理方面的知识最重要,如果想着讨好上级领导,会本末倒置,得不偿失。

  (1)头几年,先争取把本专业二级建造师证书、其他专业的增项、一级建造师证书考出来,有空多看看书本上的知识内容,并结合现场实际,能记得更牢。

  (2)业余时间,有能力的话多参加各类工程相关的其他考试,丰富自己工地上处理事情的能力和见解,也能为今后的职称评定打下坚实基础。

  1、将对项目起主要作用的相关资料动态归档、科学使用,并组织主要管理人员认真学习、理解:

  合同文件:招标图纸、招标文件、补遗书、施工合同、施工图纸、建设单位下发各种文件;规范、标准、规程、验标、指南等;建设单位及当地;各种调查资料,与项目相关方的协议或书面往来资料;

  2、认真学习招标文件及合同文件,梳理出履约要求、预付款条款、变更条款、临建标准要求等,提供给相关负责人员办理相关资料,确保相关工作针对性地开展。

  5、组织技术人员进行图纸核对,将发现的问题及时与设计沟通(确保向有利于我方的方向沟通),做好设计优化策划工作。

  7、编制项目策划(掌握各种边界条件,分析项目特点、重、难点及对策,明确项目区段划分及总体施工顺序、各种资源需求、工期目标、临建规划、二次经营策划等)。要求:深度策划、巧妙规划、细心计划、严格执行。

  8、组织人员进行危险源辨识、环境因素识别,列出危险源清单、环境因素清单。编制安全管理措施、环境保护措施;编写应急预案、重大环境因素管理方案。

  9、组织技术人员编制实施性施工组织设计及开工报告需要的各种资料(原材料调查及确定来源、试验配合比、人员设备配置及进场计划等)。

  10、组织技术人员编写各种专项方案(临电、临建、深基坑支护、降水、塔吊安拆、模板、钢筋、砼、外架等),需要专家评审的及早进行评审。

  11、明确各种用表样式。各种施工记录、检验批、试验、测量交底、监测记录、安全巡查、技术交底、培训记录、会议记录等,当地政府有要求的必须统一。

  12、规划并完成现场各种图、表、牌的设计、制作、悬挂。既符合建设方的要求,同时符合企业文化的相关规定。

  14、参与并建议分包策划,确保便于管理,分包内容合理。参与并对各种协议进行细致审修,确保其条款具有可操作性及严密性,确保条款责权全面界定清晰。

  16、加强与建设单位、设计单位、监理单位、检测机构等各方的密切联系,为项目的顺利施工创造更多有利条件(包括二次经营)。

  18、测算各种工序的利润空间,确保变更时向有利的方向努力,或必要时新增项目。总工是二次经营及成本核算的牵头人,项目经理是负责人。

  19、制作较好的投影ppt资料,为本项目以后各种汇报打好基础。确保汇报内容新颖、资料排版合理、图文并茂。

  2、施工实际进度与计划进度的对比分析,至少每月明确进度滞后或超前的情况,并分析原因。

  9、加强与各方的沟通(包括业主、监理、设计、地方政府、公司等),确保形成畅通的沟通渠道,使项目管理得到各方的支持,使项目施工始终向最有利的方面转换。

  10、过程性的管理控制:重视技术方案的制定,关注技术交底,跟踪现场实施,进行效果的评价与改进。

  11、要养成施工记录的好习惯,督促检查施工日志记录及时、准确、全面。项目各种大事要做专门记录(大事记)。各种会议记录要记录完整并存档备查。重要电话的通话记录也很有必要。

  1、对剩余所有项目进行梳理,对每个单项排出计划,包括时间、资源计划。确保按时完成所有项目。确保项目资源分阶段合理释放。

  2、加大二次经营工作力度,争取将已报变更全部完善手续。同时对剩余工程是否仍有变更的可能做出评估。

  3、按照工程交验规定,分阶段组织各方进行工程交验。按照竣工资料编制办法,组织技术人员提前开始组卷工作。确保在完工后规定期内完成竣工资料的编制及移交。

  支持项目经理的工作,并能带领全体施工技术人员做好质量技术工作。项目总工不是一个单纯的技术人员,总工的职责更多地要放在管理上,而不是非常具体的业务上,总工既要自身过硬,以身作则努力地工作,更要能带动大家共同负责。

  与设计院、甲方、监理、分包商,材料供给商、施工队伍、勘测单位、公司内部各单门处理好关系。能针对工作中的质量技术问题与各个方面进行有效地沟通。要想做到有效沟通,自己就应该专业、内行,就要具有过硬的专业知识。

  项目经理部的任务是完成合同的工期目标、安全目标、文明施工目标、质量目标,同时完成公司的成本目标。项目总工的职责不仅仅与质量目标有关,项目管理的各项目标都牵涉到总工的工作,项目总工应该明白自己在项目管理中的作用,做好自已的工作,为工期、安全、成本、质量等目标而努力。

  组织人员熟悉图纸,并对图纸中的问题与设计单位、建设单位、监理单位协商并办理书面手续;组织好图纸会审及设计交底;组织编制施工组织设计及专项施工方案并进行交底和落实;审批施工方案和技术交底;监督检查施工记录、材料试验记录、施工试验记录;检查技术档案资料的管理情况。

  要组织工程隐检,预检;参加分部及单位工程质量验收;负责项目质量改进工作,组织质量例会和质量分析会;协助项目经理抓好质量意识教育;组织项目的科研开发和新技术的推广应用;做好技术培训和经验交流、总结。

  对安全生产负技术责任;主持项目工程安全技术交底;编制好施工组织设计与专项方案中的安全技术措施,并检查、监督、落实;主持制定季节性施工方案中的技术措施;做好对“四新”技术的安全培训;主持安全防火设施及设备的验收;参加安全生产检查;参加工伤以及未遂事故的调查,从技术角度进行分析,提出意见。

  主要应制定:技术文件管理制度,图纸会审制度,施工组织设计及施工方案管理制度,技术交底管理制度,施工测量管理制度,试验检验管理制度,现场计量管理制度,设计协调管理制度等。

  在事前要组织编写施工组织设计、质量计划、创优计划、质量阶段预控计划、质量保证体系计划、质量意识教育计划;负责工程材质的控制与认可;在事中按各种程序进行检查和控制,贯彻执行质量方面的规定,参加主体结构及工程竣工验收;事后对工程质量事故进行调查和处理,对工程质量管理工作进行总结,在整个施工过程中要领导和组织项目质量保证体系的运行,加强全面质量管理,确保质量目标的实现。

  除了要把好材料的质量关,还要会提出正确的材料计划,以保证工期的顺利进行。

  把握事前事中事后三控制,质量管理八项原则,影响质量的五大因素,ISO9000认证中的管理程序等,用制度、程序、体系来保证工程的质量。

  总之,从技术员到总工,非一蹴而就;丛总工到项目经理,也需要一定时间的积累和沉淀!奋斗吧,工程人!

  重庆市渝北区建设岗位培训中心(简称“岗培中心”)是区城乡建委下属事业单位,是渝北区建设人才培训重要基地,同时设“区城乡建委管线办”。主要职能是:承担建设行业相关培训(含岗位培训、技能培训及专项培训);建设从业人员证书备案及复检;建设从业人员继续教育;联系辖区建筑类院校开展人才培养;科技研究与推广应用;全区市政基础设施项目城市地下管线迁改统筹协调工作等。

  ★ 专业人员上岗培训:施工员、质量员、预算员(分土建、安装两个专业);安全员、材料员、测量员、试验员、标准员、机械员、劳务员、资料员等。

  ★ 工人技能培训鉴定:砌筑工(建筑瓦工、瓦工)、钢筋工、混凝土工、抹灰工、架子工(普通架子工)、模板工(混凝土模板工)、油漆工、木工、镶贴工、防水工、管工(管道工)、建筑电工、石工(石作业工)、测量放线工(测量工)等。

  ★ 建设从业人员继续教育:“五大员”、“有职称人员”、“安管人员”继续教育;复检验证。中国通用技术集团!永乐国际f66:最高法:超5成公交车司乘冲突刑案有乘客攻击司机行为